|
Hoy, con los cambios que se vienen produciendo en nuestras sociedades, es necesario atender a la formación de los ciudadanos de una manera flexible, abierta y permanente. Son cambios que se reflejan en la manera de comunicarnos, de trabajar, de vivir, de compartir y de aprender; por ello, nuevas formas y propuestas de formación están desafiando la tradicional concepción de aprendizaje. La educación a distancia se ha ido extendiendo a lo largo de este siglo como una vía alternativa de formación, dirigida a aquellas personas que por su situación geográfica, por sus condiciones de trabajo, por sus condiciones físicas, o por propia opción personal, eligen una formación más acorde con sus posibilidades
En la actualidad, uno de los valores más importantes de una empresa son sus recursos humanos. Las empresas intentan abrir sus mercados acaparando el mayor número de actividades posibles y para ello necesitan equipos con personal multidisciplinar que además, puedan adaptarse a los cambios tecnológicos, tan frecuentes en estos últimos años. En este sentido, la teleformación ha demostrado ser uno de los más valiosos aliados para las empresas a la hora de resolver este problema. Reduce costes, es efectiva y permite adaptarse a las planificaciones de los trabajadores dado que ellos son los que eligen cuando asisten al aula virtual.
En AFAN utilizamos el estándar SCORM, que está permitiendo una mayor integración entre contenidos y gestores LMS. Esto se traduce en mejores contenidos y mayor interactividad para el usuario. Entre sus ventajas encontramos:
- Formación interactiva: gracias a la inclusión de elementos flash que interactúan con el alumno, dando diferentes respuestas en función de la acción del alumno sobre el elemento.
- Aprendizaje activo: el punto anterior obliga al alumno a convertirse en una parte activa del aprendizaje, interactuando con el contenido del curso, y mejorando por tanto la experiencia de formación.
- Calidad: el formato SCORM garantiza unos parámetros técnicos de calidad que permiten al administrador trabajar con el contenido independientemente de la plataforma de formación.
- Formación personalizada. Los cursos SCORM son fáciles de modificar dado que se tratan de sitios web estándares. El contenido puede adaptarse en función del las necesidades de formación del cliente, y no de su plataforma tecnológica.
- Aprendizaje significativo. El alumno consigue un aprendizaje mayor de una experiencia interactiva que de una simple experiencia de "leer ficheros online"
- Formación amena y eficaz. Con este tipo de formación pretendemos mejorar las tasas de abandono, promoviendo una formación que "enganche" al alumno por un sistema innovador y al mismo tiempo, garantice la calidad de la formación prestada.
AFAN pretende plantear una metodología complementaria a otras más tradicionales, sin que ello signifique sustitución de la presencialidad o de los recursos tradicionales, bajo los criterios de:
- Claridad expositiva
- Utilidad de los conocimientos adquiridos
- Dinamismo
- Interactividad
- Transversalidad
|
